社訓
「厳しい仕事を通じて、より豊かな明日を築こう」
企業活動指針
1） 日々、お客様のニーズを追求します
2） 日々、専門家としての心構えを持ちます
3） 日々、企業として進化します
4） 日々、ともに働く仲間と家族に思いやりを持ちます
ビジネスゴール
当社はライフサイエンス機器と環境調節装置等 高度な設備、機器の提供とサービスにより顧客の満足と信頼、社会からの高い評価を獲得し、ライフサイエンス領域に於ける環境調節装置のオンリーワン企業を目指す。
品質方針
品質方針『ALL日本医化』で社会に存在感を示す、価値創造の挑戦へ
1.信頼され、選ばれる企業としての「存在感」を高める社会課題に応え、確かな品質と技術で業界をリードする
社会課題に応え、確かな品質と技術で業界をリードする
2.顧客の期待を超える「提案型の価値」を創出する。製品に加え、開発・技術・サービスの連携で”頼られる存在”へ
製品に加え、開発・技術・サービスの連携で”頼られる存在”へ
3.全員が「信頼と成果」の担い手として行動する。品質・納期・対応力を一つひとつ丁寧に磨き、責任を持って貢献する。
品質・納期・対応力を一つひとつ丁寧に磨き、責任を持って貢献する。
4.学び続ける組織風土を築き、”人材の成長”を品質の原動力にする教育を基盤力として、新人からﾍﾞﾃﾗﾝまでが互いに学び合い、専門性と判断力を高めていく。
教育を基盤力として、新人からﾍﾞﾃﾗﾝまでが互いに学び合い、専門性と判断力を高めていく。
5.”働く誇り”と”思いやり”に満ちた職場文化を育む仲間・家族・顧客に感謝を忘れず、「この会社でよかった」と思われる環境を共につくる
仲間・家族・顧客に感謝を忘れず、「この会社でよかった」と思われる環境を共につくる
人権方針
当社は、製造業および建設工事業を営む企業として、すべての事業活動において人権を尊重することを基本的責任と捉え、以下の方針に基づき行動します。
- 人権の尊重
当社は、国際人権章典、ILO中核的労働基準、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、すべての事業活動において人権を尊重します。 - 差別・ハラスメントの防止
当社は、性別、年齢、国籍、障がい、宗教、性的指向等に基づく差別やハラスメントを一切認めません。 誰もが安心して働ける職場環境を整備します。 - 安全で健康的な労働環境の提供
当社は、労働安全衛生法などの関連法令を遵守し、すべての従業員が安全かつ健康に働ける職場環境を確保します。
＊昨年度に続き2026度の「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定されました - 強制労働・児童労働の排除
当社は、いかなる形態の強制労働や児童労働も認めません。外国人労働者や協力会社の労働者に対しても、適切な労働環境を確保に努めます。 - サプライチェーンにおける人権配慮
当社は、協力会社や下請業者を含むサプライチェーン全体において人権尊重の考え方を共有し、責任ある調達を推進します。 - 教育と継続的改善
当社は、人権に関する教育・啓蒙活動を継続的に行い、取組状況を定期的に見直しながら、改善を積み重ねていきます。
